Vodafone

Esuberi Vodafone, piano industriale al centro del tavolo [CorrieredelleComunicazioni]

12 aprile 2013
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Esuberi Vodafone, piano industriale al centro del tavolo [CorrieredelleComunicazioni]

  I sindacati chiedono un impegno a tutelare l’occupazione nel lungo periodo. Salvo Ugliarolo (Uilcom): “Non bastano i 21-24 mesi proposti dall’azienda”. Trattativa anche sulla delocalizzazione di Federica Meta Va avanti la trattativa con i sindacati sui 700 esuberi di Vodafone. Negli incontri che si sono tenuti  dall’altro ieri fino a questa mattina sono tre le  questioni rimaste aperte. “Si tratta –  spiega al Corriere delle Comunicazioni Salvo Ugliarolo della Uilcom – del periodo di tutela occupazionale che, secondo i sindacati, deve essere inserito in un piano industriale di ampio respiro, con il quale l’azienda si impegna a non...

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Esuberi Vodafone, si tratta sui trasferimenti ad aziende partner [corrieredellecomunicazioni]

5 aprile 2013
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Esuberi Vodafone, si tratta sui trasferimenti ad aziende partner [corrieredellecomunicazioni]

  Sul tavolo con i sindacati la possibilità di far passare parte degli addetti in società che collaborano con la compagnia. Lunedì e martedì i prossimi incontri di Federica Meta Prosegue la trattativa sui 700 esuberi di Vodafone. Si è conclusa oggi la seconda tranche di incontri tra l’operatore e i sindacati. Fonti sindacali, contattate dal Corriere delle Comunicazioni, fanno sapere che “durante i colloqui è venuta meno, come ipotizzato nell’incontro del 22 marzo, la possibilità fare ricorso ai trasferimenti territoriali ma sono stati mantenuti gli esodi incentivati e la mobilità volontaria”. La novità si cui si sta trattando...

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Esuberi, Vodafone apre agli esodi volontari [corrieredellecomunicazioni]

24 marzo 2013
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Esuberi, Vodafone apre agli esodi volontari [corrieredellecomunicazioni]

La proposta messa sul tavolo dell’incontro di ieri coi sindacati. In ballo anche i trasferimenti territoriali ed eventuali cessioni di ramo d’azienda. Michele Azzola (Slc): “Servono ammortizzatori sociali e piani di riqualificazione professionale” di Federica Meta Entra nel vivo la vertenza sui 700 esuberi Vodafone. Ieri, durante l’incontro con i sindacati, l’operatore ha presentato le sue tre soluzioni per affrontare la situazione. Come spiega al Corriere delle Comunicazioni Michele Azzola, segretario della Slc-Cgil, la società punta “alla mobilità volontaria, ai trasferimenti territoriali e a cessioni di ramo d’azione per sciogliere il nodo esuberi”. “A parte la prima proposta –...

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Esuberi Vodafone: si tratta sul piano, un tavolo per Almaviva Catania [CorriereComunicazioni]

15 marzo 2013
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Esuberi Vodafone: si tratta sul piano, un tavolo per Almaviva Catania [CorriereComunicazioni]

L’azienda si impegna a non effettuare licenziamenti coatti per tutta la durata del confronto con i sindacati. La prossima settimana via agli incontri per cercare una soluzione agli addetti del call center siciliano. Salvo Ugliarolo (Uilcom): “Si rischia la bomba sociale” di Federica Meta Identificare soluzioni meno traumatiche possibili per i lavoratori. È l’impegno comune preso ieri tra Slc, Fistel e Uilcom e Vodafone sui 700 esuberi annunciati dalla compagnia, in occasione dell’incontro presso la sede di Unindustria. “Le parti – si legge nel verbale dell’incontro – condividono l’obiettivo che la trattativa, nella fase sindacale, dovrà individuare soluzioni non...

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Lettera alla redazione – Vodafone: 700 lavoratori in procinto di essere licenziati. Altrettante famiglie proiettate a rimanere senza sostentamento!

14 marzo 2013
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Lettera alla redazione – Vodafone: 700 lavoratori in procinto di essere licenziati. Altrettante famiglie proiettate a rimanere senza sostentamento!

Gentile redazione, vorrei portare alla vostra attenzione la procedura di licenziamento per 700 lavoratori avviata lunedì 11 marzo da VODAFONE ITALIA con le comunicazioni di rito al Ministero del Lavoro. Le eccedenze si concentrano per la maggior parte in Vodafone Omnitel NV (671 unità) e per la parte rimanente in Vodafone Gestioni (29 unità). Il contributo maggiore al piano di ristrutturazione arriva dall’area tecnologie con 221 esuberi, seguita dal commercial operation (140), commerciali (99), affari generali (65), risorse umane (55), finanza (48), amministrazione (40), affari legali (20), terminali (12) Vi supplico, per favore, date voce alle 700 famiglie che...

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Lettera alla redazione su Procedura di mobilita’ di Vodafone Italia

14 marzo 2013
By admin
Lettera alla redazione su Procedura di mobilita’ di Vodafone Italia

immagine estranea alla lettera Gentile staff. Sono un lavoratore dipendente di Vodafone Italia,desidero porre alla vostra attenzione quello che ritengo essere uno degli ultimi scioccanti casi di incomprensibile riduzione dei perimetri occupazionali: un’azienda che non si tira indietro dal produrre nuovi avveniristici precedenti a discapito dei suoi lavoratori. Qualche giorno fa, il 6 Marzo 2013, la compagnia telefonica dichiara ufficialmente esuberi per 700 dipendenti in Italia e della sua volontà unilaterale a prescindere da qualsiasi possibile accordo preventivo  sindacale, di avvalersi della Legge 223/91 (liste per la mobilità collettiva) per recuperare 80 milioni di Euro. Vodafone Italia ha ricavi...

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Spagna, crolla la vendita dei cellulari: Vodafone licenzia 900 dipendenti [FQ]

16 gennaio 2013
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Spagna, crolla la vendita dei cellulari: Vodafone licenzia 900 dipendenti [FQ]

Fino a qualche anno fa il Paese batteva ogni record nell’acquisto di telefonini e smartphone, ma anche chiamate effettuate e sms inviati. Così la multinazionale ha perso migliaia di clienti e ora vuole tagliare quasi uno su 4: l’età media dei lavoratori è di soli 38 anni di Silvia Ragusa Con quasi sei milioni di disoccupati e una riduzione dei salari senza confronto, agli spagnoli non resta che stringere la cinghia, dove possibile. Se fino a qualche anno fa la Spagna batteva ogni record nell’acquisto di cellulari e smartphone, in chiamate effettuate e sms inviati, adesso la crisi colpisce...

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La Provincia di Roma incontra i vertici vodafone per discutere del licenziamento illegittimo di 130 lavoratori

5 ottobre 2012
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La Provincia di Roma incontra i vertici vodafone per discutere del licenziamento illegittimo di 130 lavoratori

  Il 27 di settembre 2012, il consiglio provinciale e l’assemblea capitolina hanno approvato a maggioranza la mozione “Sostegno e solidarietà ai lavoratori della Vodafone Italia Roma” dove si richiede un intervento delle Istituzioni “affinché venga fatta rispettare la sentenza del Tribunale del lavoro di Roma” che ha giudicato “inefficace” l’esternalizzazione di 914 dipendenti, di cui 130 a Roma (in allegato il testo delle due mozioni). Inoltre, le mozioni prevedono che si apra “un tavolo di concertazione con il governo, la Regione Lazio, OO.SS., Roma Capitale e la societa’ Vodafone Omnitel “per evitare eventuali perdite di posti di lavoro...

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Crisi “Made in Italy”: Vodafone guadagna … gli italiani pagano! [Com Lavoratori Vodafone Roma]

16 settembre 2012
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Crisi “Made in Italy”: Vodafone guadagna … gli italiani pagano! [Com Lavoratori Vodafone Roma]

Dall’11 Settembre 2012 I LAVORATORI VODAFONE IN PRESIDIO DALL’ALBA AL TRAMONTO IN PIAZZA SS. APOSTOLI – ROMA Il giorno 11/09/2012 avrà inizio un presidio itinerante di lavoratori Vodafone che hanno deciso di scendere in piazza per denunciare l’abuso che la grande multinazionale delle telecomunicazioni ha deciso di attuare con prepotenza e arroganza nei confronti dei contribuenti italiani, della Magistratura, dello Stato e degli stessi dipendenti. Il presidio itinerante si svolgerà dalle 8.00 alle 20.00 tutti i giorni. La partenza è prevista dal centro di Roma per informare la cittadinanza di questa triste storia e per difendere quel diritto al...

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Vodafone: Nuova organizzazione? [Com OoSs Conf]

15 settembre 2012
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Vodafone: Nuova organizzazione? [Com OoSs Conf]

Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL ed UILCOM UIL stigmatizzano il comportamento scorretto di questa azienda che, nella giornata di sciopero Nazionale delle TLC previsto per Lunedì 17 settembre p.v., decide “casualmente” di comunicare ieri ai lavoratori di IT fare un incontro a Roma ed in conference Nazionale per parlare della nuova organizzazione. A noi sembra un comportamento arrogante ed alquanto lesivo dei diritti dei lavoratori di Vodafone di partecipare ad un libero istituto come lo sciopero, sapendo che lo stesso fu` deciso a Luglio e pertanto non possiamo altro che pensare ad...

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I Lavoratori Vodafone in presidio dall’alba al tramonto in P.zza ss Apostoli a Roma

10 settembre 2012
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I Lavoratori Vodafone in presidio dall’alba al tramonto in P.zza ss Apostoli a Roma

CRISI “Made in Italy”: Vodafone guadagna … gli italiani pagano! Il giorno 11/09/2012 avrà inizio un presidio itinerante di lavoratori Vodafone che hanno deciso di scendere in piazza per denunciare l’abuso che la grande multinazionale delle telecomunicazioni ha deciso di attuare con prepotenza e arroganza nei confronti dei contribuenti italiani, della Magistratura, dello Stato e degli stessi dipendenti. Il presidio itinerante si svolgerà dalle 8.00 alle 20.00 tutti i giorni. La partenza è prevista dal centro di Roma per informare la cittadinanza di questa triste storia e per difendere quel diritto al lavoro che la ricca Vodafone sta loro...

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108 lavoratori vincono in 1° a Roma contro Vodafone-Omnitel, Comdata Care, (… & C.)

6 giugno 2012
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108 lavoratori vincono in 1° a Roma contro Vodafone-Omnitel, Comdata Care, (… & C.)

Il dispositivo: Sentenza 1° Roma n 10338 del 5giu2012 108 lav contro vodafone omnitel e comdata care

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Accordo Vodafone – Comdata [OOSS Conf.]

1 giugno 2012
By admin
Accordo Vodafone – Comdata [OOSS Conf.]

  Comunicato ai Lavoratori Camdata Care Nella serata di venerdì 25 maggio u.s., è stato raggiunto un accordo tra le aziende Vodafone e Comdata da un lato e le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil dall’altro, che implementa l’accordo di armonizzazione dei trattamenti economici, intervenuto a seguito della decisione di Vodafone di esternalizzare le attività di Back Office a Comdata Care, sottoscritto in data 8 ottobre 2007. L’accordo, nel confermare le tutele occupazionali già definite, si propone di dare prospettive occupazionali all’insieme dei lavoratori coinvolti, tracciando il quadro di regole condivise che governerà l’insieme delle attività nei prossimi anni. L’impianto dell’accordo ribalta radicalmente...

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Vodafone e Wind studiano la «fuga» [ilSole24h]

30 maggio 2012
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Vodafone e Wind studiano la «fuga» [ilSole24h]

  di Daniele Lepido Scacco a Telecom Italia sulla banda ultralarga. Mentre la Cassa depositi e prestiti, quindi il ministero dell’Economia (quindi il Governo italiano) ha scelto con decisione il progetto delle reti internet superveloci di Metroweb al posto di quelle dell’ex monopolista della telefonia (si veda l’articolo sopra), anche sul fronte dei clienti-concorrenti le prossime mosse all’orizzonte potrebbero risultare un boccone amaro per il gruppo guidato da Franco Bernabè e Marco Patuano. Vodafone e Wind, per quanto riguarda tutta l’infrastruttura della telefonia fissa (quindi rispettivamente con Teletu e Infostrada) starebbero per abbandonare l’affitto dell’ultimo miglio in rame proprio...

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Così si licenzia ai tempi dell’art.18 [Ilmanifesto]

28 marzo 2012
By admin
Così si licenzia ai tempi dell’art.18 [Ilmanifesto]

33 dipendenti ceduti da Vodafone Italia a una società creata per esternalizzare in Romania e reintegrati dal giudice: violato l’accordo con il ministero. L’azienda annuncia un licenziamento collettivo Giorgio Falco «Non è vero che gli imprenditori vogliono soltanto licenziare». Lo assicura Vittorio Colao, amministratore delegato di Vodafone, mentre il 18 marzo rilascia l’ennesima dichiarazione al Corriere della Sera. Colao è stato direttore generale e amministratore delegato dell’allora Vodafone Omnitel alla fine degli anni ’90. È passato alla guida di Rcs dal 2004 al 2006 e ha lasciato la carica dopo solo due anni, con una buonuscita di 7,2 milioni...

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Vodafone. Comunicato Slc Cgil

26 febbraio 2012
By admin
Vodafone. Comunicato Slc Cgil

    Sindacato Lavoratori Comunicazione COMUNICATO La Segreteria Nazionale di SLC-CGIL giudica inaccettabile la scelta di Vodafone di aprire una procedura di mobilità a seguito della sentenza di reintegro in azienda di 33 lavoratori esternalizzati in Comdata Care. Cercare di ribaltare una sentenza di un Tribunale con un provvedimento unilaterale come l’apertura di procedure di licenziamenti collettivi è un atto, a nostro avviso, a forte rischio di illegittimità che non produrrà altro che ulteriori contenziosi giudiziari. Per parte nostra dichiariamo sin da ora la nostra netta contrarietà a questa procedura. La Segreteria Nazionale SLC-CGIL Roma, 24 Febbraio 2012 VERSIONE...

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Diritto di Replica Vodafone sull’articolo di Salvatore Cannavò pubblicato sul Fatto Quotidiano del 28/4/11 [FQ 1/5/2011]

28 giugno 2011
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Diritto di Replica Vodafone sull’articolo di Salvatore Cannavò pubblicato sul Fatto Quotidiano del 28/4/11 [FQ 1/5/2011]

Con riferimento all’articolo a firma Salvatore Cannavò del 28 aprile dal titolo “Vodafone, la rivolta dei dipendenti esternalizzati” Comdata Care, specializzata nei Servizi di customer care, non ha effettuato alcun licenziamento e non ha subito alcun piano di ristrutturazione sin dalla sua fondazione che coincide con l’acquisizione del ramo d’azienda Vodafone nel 2007. Nel 2010 non vi è stata alcuna chiusura del centro di Milano,...

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Vodafone: “no” alla cessione della manutenzione delle rete, “no” ai licenziamenti mascherati, la cessione va’ impugnata [Com FLMUniti-CUB]

22 giugno 2011
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Vodafone: “no” alla cessione della manutenzione delle rete, “no” ai licenziamenti mascherati, la cessione va’ impugnata [Com FLMUniti-CUB]

  Dopo lo sciopero del 20 maggio i sindacati confederali si sono seduti al tavolino ed hanno sottoscritto l’accordo che esternalizza oltre 330 lavoratori fuori da Vodafone. Anche se saranno mantenuti gran parte dei trattamenti attuali non ci sono garanzie, in particolare per quanto riguarda il lavoro, perché il contratto con Ericsson vale solo 5 anni e dopo? E, in ogni caso, può essere rescisso nel corso dei 5 anni. Infatti, l’accordo prevede la possibile risoluzione anticipata del contratto e la ricerca di un nuovo “partner”, e se il “partner” non si trova o si trova a condizioni inferiori? Inoltre, sono possibili trasferimenti di sede di...

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